No caigueu en els anuncis de feina falsos

Taula de continguts:

No caigueu en els anuncis de feina falsos
No caigueu en els anuncis de feina falsos
Anonim

Cada dia es publiquen desenes d'ofertes de feina als llocs de treball, però no està de més anar amb compte, perquè cada cop són més les persones que intenten aprofitar el nombre creixent (i la desesperació) d'aturats.

stockfresh 73852 sol·licitant-durant-entrevista de feina midaM
stockfresh 73852 sol·licitant-durant-entrevista de feina midaM

Com es poden reconèixer anuncis estrangers o nacionals falsos, quins són els signes reveladors?

Fes atenció als detalls

Per a una feina real, l'anunciant acostuma a tenir molta cura amb la redacció i l'estructura del text, ja que això caracteritza l'empresa determinada, i no reflectiria bé si l'anunci de feina es publicés de manera incorrecta o imprecisa. Segons Mónika Herczku, consultora professional de Profession.hu, les f altes d'ortografia o el logotip d'una empresa amb una resolució deficient solen indicar estafadors aficionats, per la qual cosa està bé ser sospitós.

No envieu CV a l'adreça electrònica privada

Com a demandant de feina, és important que la vostra adreça de correu electrònic mostri una persona seriosa. Així que, si és possible, no intenteu enviar un currículum des d'una adreça de correu electrònic formada pel vostre sobrenom, ja que no us semblarà ben considerat i no us convidaran a una entrevista. El mateix passa amb els anunciants, ja que una empresa seriosa té el seu propi compte de correu electrònic i gestiona els negocis oficials des d'allà, no des d'adreces de correu electrònic gratuïtes. Així, si gmail, freemail, hotmail, citromail, etc. una adreça es dóna com a contacte, sens dubte us pot donar alguna cosa en què pensar.

Si és massa bonic, no és cert

El somni de tothom és tenir un anunci de feina que ofereixi uns ingressos excepcionals, sobretot si només cal treballar-hi "unes hores al dia", però siguem sincers, amb poques excepcions, això és realment increïble.

“Si s'ofereix una quantitat un 30-50% superior al valor de mercat de la posició anunciada, la tractem amb reserves. Per molt que ho vulguem, no és realista fer tasques administratives des de casa per un sou net mensual de 200.000 HUF , adverteix el consultor.

No hi ha cap taxa de registre

A la UE, els corredors de treball no poden demanar diners per a la inserció laboral, ni tan sols una quota de registre. Per tant, clàusules com "paga 5.000 HUF i t'enviarem informació" probablement indiquen una oportunitat de feina falsa.

Segons Mónika Herczku, ja s'ha organitzat un grup de voluntaris amb aquesta finalitat a Facebook, els membres apunten, per exemple, que el "treball complex d'oficina" o el "treball de fons d'oficina" cobreix realment les activitats de networking i d'agents, o si l'oportunitat laboral donada a l'estranger ja es va renunciar fa més d'un any.

Tingueu en compte les necessitats realistes

Pot ser motiu de sospita si l'anunciant no demana cap tipus d'educació o formació per ocupar un lloc més seriós, tret que la persona sigui un principiant o un becari. Això també és cert per a les oportunitats a l'estranger, sobretot si ni tan sols necessiteu un cert nivell de coneixements lingüístics, ja que sense ell tothom seria completament vulnerable.

A més, fugiu si us demanen una foto de cos sencer i/o de banyador, perquè es pot endevinar que la tasca no és només fer la feina d'oficina determinada.

Busca l'empresa

Si coneixeu el nom de l'empresa de publicitat, assegureu-vos de buscar-la a Internet! Busqueu el seu lloc web o, si no en teniu cap, busqueu-lo als fòrums o a Facebook!

“Passa que l'empresa fa publicitat als seus competidors, creant l'aparença d'expansió, però de fet no tenen cap registre. Un altre senyal revelador si no hi ha cap número de telèfon a la pàgina! A més d'aquests, reviseu les notícies sobre l'empresa i altres resultats! - explica el consultor.

Trieu el lloc de recerca de feina en línia adequat

Gràcies a Internet, ara és fàcil i ràpid conèixer les últimes ofertes de feina, tant reals com falses. Tanmateix, els millors portals de feina tenen molta cura de filtrar els anuncis falsos i també forma part de la política de la seva empresa que els anuncis que requereixin un registre de pagament no es puguin publicar. En cas de sospita, s'investiguen les queixes de l'usuari, llavors les empreses poden corregir la seva redacció incorrecta o inexacte, però si no hi ha cap canvi fins i tot després d'això, l'anunci indicat s'eliminarà simplement de la pàgina.

+1: Finalment, el consultor recomana que comproveu sempre l'hora en què es publica l'anunci, ja que els portals més petits poden trobar ofertes que durin diversos mesos.

Recomanat: